훌륭한 리더가 되려면 버려야 할 것들

훌륭한 리더가 되기 위하여 미국의 경제잡지 '비지니스위크' 지가 선정한 버려야 할 것들 10가지를 생각해봅니다.

 

1. 파괴적 언어를 사용하고 있다

    불필요하게 상대방을 조롱한다거나, 빈정대는 파괴적 말투를 버린다.

 

2. 정보를 독점하고 있다

   특정 정보로 타인에게 영향력을 행사하기 위한 정보의 독점을 피한다. 

   이는 조직 발전에 해를 가져오는 행위이다.

 

3. 화가 난 상태에서 말한다

    자신의 감정을 조절한 후 말을 하도록 한다.

    감정적 언어가 사람을 관리하는 도구로 사용되어서는 안된다.

 

4. 칭찬에 인색하다

    상대방을 인정하고 칭찬하면 자칫 거만해지기 쉽다고 생각하지 말라.

    인정과 칭찬은 사람을 고무시키고 일에 열정으로 대하게 만든다.

 

5. 부정적 언어를 사용하고 있다

    아니오, 그러나 등과 같은 부정적 언어를 사용하지 않는다.

    그말을 들은 상대방도 부정적인 언어, 부정적인 행동을 하게 된다.

 

6. 불필요한 변명을 하고 있다

   자신의 잘못을 변명함으로써 자신의 의지를 끝까지 관철시키려 하지 말라.

   상대방은 변명을 인정 해주는 것보다 부정적인 거부감을 느끼게 된다.

 

7. 과거일에 너무 집착하고 있다

   지난 일에 대하여 사사건건 물고 늘어지지 않는다.

   리더는 지난 일보다 앞으로의 일에 더 관심을 가져야 한다.

 

8. 상대방에게 감사할 줄 모른다

   자신의 부하라 해도 도움을 받았으면 감사함을 표현해야 한다.

   자신이 입은 은혜에 대해 감사하는 것은 가장 기본적인 예의이다.

 

9. 남의 말에 경청하지 않는다

   남이 말을 할때 귀를 기울이지 않는 것은 상대방을 무시하는 태도다.

   내가 다 알고 있는 것이라해도 왜 그럴까, 안하면 안되는 지를 생각해본다.

 

10. 상대방을 항상 이기려고 한다

    상대방을 항상 이기려고 하는 것은 배타심을 유발한다.

    사안의 경중을 가려 협상과 양보를 할 줄아는 자세가 필요하다.